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Tipo de Ropa: sudaderas con capucha

Contenido del Paquete: 1 x sudadera con capucha

Tipo: Casual

Tipo de Patrón: Estampar

Material: Poli
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Situación profesional
MUJER DE PENA 486 PLANA EN ALMA SANDALIA Yq6pqv

Esta característica define la forma que toma la relación laboral de la población ocupada con la empresa donde trabaja referidos a su ocupación principal en la fecha de referencia. Para la población paradas que haya trabajado anteriormente y para la jubilada hace referencia a la forma que toma la relación laboral anterior al paro, o a la jubilación.

Se consideran los siguientes grupos:

    1.Empresario o empresaria, profesional o personal trabajador por cuenta propia que emplea personal. Patronal o empresariado con personal asalariado.
    2. Empresaria o empresaria, profesional o personal trabajador por cuenta propia que no emplea personal. Empresariado que no emplea personal, o personal trabajador por cuenta propia.
    3. Cooperativista: Persona perteneciente a una cooperativa.
    4. Asalariado y asalariada o trabajadora y trabajador por cuenta ajena, con carácter fijo o indefinido. Persona que trabaja a sueldo, jornal, comisión u otra clase cualquiera de remuneración, con carácter fijo.
    5. Asalariada y asalariado o trabajador y trabajadora por cuenta ajena, con carácter eventual, temporal. Persona que trabaja a sueldo, jornal, comisión u otra clase cualquiera de remuneración, con carácter eventual o interino.
    6. Ayuda familiar. Quién trabaja sin remuneración reglamentada en la empresa o negocio de un familiar.

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El primer grupo comprende a toda persona que lleva su propia empresa o ejerce por cuenta propia una profesión liberal, oficio, industria o comercio y dispone de una o más personas empleadas o trabajadoras, a las que remunera mediante sueldo, jornal, comisión, etc.

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En el segundo grupo se incluye a toda persona que trabaja en su propia empresa o ejerce por cuenta propia una profesión liberal, oficio, industria o comercio y no dispone de personas empleadas o de trabajadoras.

El cuarto y quinto grupo comprende a toda persona que trabaja para una empresa, pública o privada, y recibe por ello una remuneración en sueldo, jornal, salario, comisión, gratificación o cualquier otra forma de remuneración, distinguiéndose entre fijos y eventuales, según que su vinculación a la empresa esté protegida por un contrato laboral indefinido o no.

Se considera ayuda familiar a la persona que trabaja en la empresa de un familiar, no recibiendo jornal o salario fijo, en dinero o especie.

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